处罚书显示，莫小仙销售的标注为：莫小仙xx小面(非油炸方便面)，产品用超大字号标注“0脂肪面饼”字样，但是面饼中实际脂肪含量超过《预包装食品营养标签通则》(GB28050-2011)规定的[“0”界限值（每100g或100mL）≤0.5g]，涉嫌发布虚假广告。

北京路步行街上，灯火通明的大佛寺、鳞次栉比的各色商铺、千年古道遗址，慕名前来打卡的游客络绎不绝；汇聚各地特产的夜间市集亦是人头攒动；街头巷尾，大家拿着地道广府小吃边逛边吃......

　　近期，京东因为里面考勤休养、午休时刻裁减、东谈主员优化等一系列事件通常激发公论热议。

　　有音尘称，京东严捏考勤，午休时刻由两小时裁减为一小时，且取消午休关灯。

　　在24日举行的高管会上，京东集团董事局主席刘强东发表了里面语言，对此进行了回复。

　　“要是咱们有精深手足在躺着睡大觉，中午必须要关灯两个小时睡大觉，还能让公司功绩好、薪酬上升，还能终了咱们的梦思，这一辈子作念出牛的事情来，这是不可能的事。”刘强东称。

　　“接下来，只有功绩好，遥远齐无用加班加点；功绩达到平均水平，你只有拼搏，公司遥远不会解雇你；然则功绩不好，又从来不拼搏的东谈主，公司一个齐不成容忍，齐会迟缓通过各式期间全部淘汰出局。” 刘强东强项地暗意。

　　而谈及秉持“生计第一、责任第二”价值不雅的职工，刘强东暗意调处，但同期指出，这些东谈主不成称为他的手足，因为不是一齐东谈主、不应该全部同事。

　　“肯定每个加入京东的公司齐怀抱着梦思，大部分齐思一辈子作念出一件相配牛的事，思成为行业第一。没东谈主思加入一个烂的公司、莫得异日的公司，莫得东谈主但愿这公司全部在躺平、在睡大觉，莫得厚谊、莫得宽恕、莫得梦思、莫得荣耀的公司，肯定真恰是我的手足，不会但愿京东酿成这么。”刘强东称。

　　“虽然每个东谈主遴荐不相通，有的同事但愿享受生计，生计第一、责任第二，不思拼。我也能调处，这么的遴荐也莫得错。但只可说你不是我的手足，也不是我的敌东谈主。咱们不是一齐东谈主、不是一家东谈主。咱们不应该全部同事。你的存在会让咱们拼搏的手足们利益严重受损，这对仍每天斗殴、在加班加点责任的东谈主，是不屈正的。”

　　在发表“狼性拼搏”语言的同期，刘强东再次给京东采销整个东谈主员加薪。

　　刘强东称，公司各项参数稳住了下滑的势头，4月份的利润比一季度的进展还要好好多。是以决定将对整个采销C1、C2、C3三个层级的解决者，现款薪酬最低涨幅20%。

　　其中，C1和C3层级平均涨幅30%，最高50%；C2层级平均涨幅50%，最低涨幅30%，最高100%。

　　同期，对合座采销东谈主员每半年加多年终奖，意味着异日两年时刻内合座采销东谈主员的年薪增长至20个月的月薪。此外，还将给每个奇迹部迷惑1000万元的激励基金。

　　笔据5月16日发布的财报，一季度京东收入为2600亿元，同比增长7.0%；包摄于等闲股鼓吹的净利润为71亿元，客岁同期净利润为63亿元，同比增13%。非好意思国通用司帐准则下，包摄于上市公司等闲股鼓吹的净利润为89亿元，同比增长17.2%。

　　谈及刘强东的里面语言，着名经济学者盘和林对《科创板日报》记者暗意，阛阓竞争莫得闲逸的，刘强东狼性表态的同期，其实也给出了红包，晓示合座涨薪 20%-100%。理论要乞降涨薪举止匹配。

　　“这泄漏刘强东照旧将职工当手足开云「中国」Kaiyun官网登录入口，但异日可能会引入愈加严格的绩效来捕快职工，电商平台企业也曾从成持久过问练习期，练习期的企业需要从里面解决中挖掘增长后劲。简便说，京东的竞争压力真的很大，且京东思要将企业的压力分管到整个职工，从而让企业里面更有活力。”